Как стать программистом 1С

Вопрос выбора профессии – самый острый вопрос, с которым каждый сталкивается хотя бы раз в жизни. А некоторые возвращаются к нему вновь, когда что-то на текущем рабочем месте перестает устраивать. Что касается сферы программирования, многие из разработчиков, видя солидные уровни предлагаемых зарплат на сайтах вакансий, задаются вопросом: «Как стать программистом 1С ?».

Опыт показывает, что самый эффективный и результативный способ быстро освоить профессию – это устроиться на работу в 1С:Франчайзи или подобную компанию. Франчайзи заинтересованы в росте и развитии своих сотрудников, так как чем выше квалификация, тем более дорого можно продавать услуги сотрудника клиенту. В серьезных компаниях уже выстроена система развития сотрудников. Достаточно шаг за шагом изучать материалы и сдавать квалификационные экзамены. В таких компаниях много обучающихся, поэтому вам будет комфортно.

Плюсом работы в таких компаниях является то, что «боевой» опыт появляется очень быстро, а это очень ценно. Именно связь получаемых знаний с реальными задачами у заказчиков (клиентов) позволяет в короткие сроки «вырасти».

Первый опыт также можно получить, устроившись программистом 1С в IT-отдел крупной компании. Первое время, скорее всего, ваша работа будет напоминать работу «аникейщика» («мастера на все руки», «разнорабочего»), который помогает малоквалифицированным пользователям справиться с вводом документов в пользовательском режиме. Но количество неизменно переходит в качество, и ваш уровень вырастет. Если подкреплять рост постоянным изучением обучающих материалов, то можно добиться значительных успехов.

Получение новых знаний в коллективе в фирме Франчайзи более эффективно: выстроенная система обучения, дополнительная мотивация («я тоже смогу»), возможность обсудить непонятные моменты в более тесном кругу. В силу ряда причин это возможно не всегда. В этом случае можно изучать программирование на платформе самостоятельно.

· тиражные издания (бумажные и электронные книги);
· видеокурсы;
· официальное учебное тестирование;
· профессиональные дружественные форумы и площадки mista, infostart;
· центры сертифицированного обучения;
· конфигурации с тестами.

Типовая схема подготовки «с нуля» первым делом предусматривает подготовку и сдачу к сертификационному экзамену на знание основных механизмов и возможностей платформы. Подготовка к этому тесту позволяет получить первое беглое представление обо всех основных возможностях платформы. В связи с большим количеством разнообразных отраслей хозяйственной деятельности предусмотрены узкопрофильные тесты: на знание конфигураций Бухгалтерия, Управление торговлей, Зарплата и Управление Персоналом, ERP и многие другие.

Сертификат 1С: Профессионал – это первый этап в цепочке тестирования. Получив его, вы получаете возможность пройти тестирование для получения сертификата Специалиста. Этот сертификат получить без опыта работы вряд ли получится ввиду его большой прикладной направленности. Он ценится высоко и показывает серьезную профессиональную готовность сотрудника.

Фирма 1С уже давно работает над развитием инфраструктуры для повышения и определения квалификации специалистов. Основатель фирмы Борис Нуралиев в одном из своих интервью говорил о том, что только для ротации специалистов требуется около 30 тысяч человек в год – это солидная цифра. Для решения этих задач создана сеть партнерских учебных центров, электронные ресурсы, выпускаются печатные методологические издания и т.д. Ценность высококвалифицированных специалистов растет, а зарплата обычно гораздо выше средней зарплаты по региону, что тоже говорит о серьезной востребованности профессии.

У того, кто овладевает профессией, очень широкий выбор тех отраслей, в которых он может работать. Современная платформа, на которой ведётся разработка, позволяет комплексно автоматизировать хозяйственную деятельность любого предприятия, как малого, так и очень крупного холдингового гиганта. С учетом усложнения разрабатываемых типовых конфигураций и усложнения самих инструментов разработки, растет роль дополнительной специализации программистов. Например, всё более востребованы узкие специалисты по ERP и ЗУП, причем деление идёт уже по подсистемам типовых решений (например, бюджетирование, МСФО, кадровый учет, финансовый учет, производство и т.д.). Остаётся лишь выбрать наиболее предпочтительную специализацию, и начать расти и развиваться, используя наиболее удобные для вас инструменты!