Как работать удаленным программистом 1С

Руководители предприятий и организаций стараются делегировать часть задач удаленным специалистам, среди которых программисты 1С занимают немаловажное место. Передача функций - грамотное решение, что доказано многими годами успешного взаимодействия в формате, который сегодня называют аутсорсингом.

Такая экономия полезна и позволяет перенаправлять свободный капитал на решение более актуальных для сферы деятельности компании задач.

Тот и другой вариант сулят определенные выгоды. Если провести параллель, то ведущая среди положительных перспектив – отсутствие вложений в собственный персонал. Это означает, что владельцу компании-клиента не придется:

Мы указали лишь часть издержек и проблем, связанных с содержанием собственного специалиста или целого отдела программистов 1С. Их снимет любой внештатник, будь то фрилансер или сотрудник специализированной компании, но снимет по-разному.

Отвечаем: работать очень просто, намного интереснее, спокойнее и доходнее, чем в одиночку, поэтому тенденция объединения прогрессирует.

Возможно, какие-то иные сферы, например, юридические консультации, адвокатская практика, допускают обращение к частным специалистам даже крупных компаний. Многие правоведы трудятся независимо, то есть на условиях «свободного художника», и зарабатывают серьезное имя в своей среде, но это другая сфера, где есть защищенность со стороны гильдий.

Эксперты Programming Store (PROSTO) провели исследование. Они опросили своих клиентов и сотрудников, чтобы прийти к точному пониманию, почему первые отдают предпочтение взаимодействию с компанией, а не с фриланером, вторые предпочитают работать в профильной компании на условиях аутсорсинга.

Полученные при проведении исследования данные позволили нам сделать и другие выводы.

Заказчик получает гарантии, которые дает компания, и 100% постоянную поддержку без оголения рабочего места из-за перерывов на отпуск, больничные, отгул. Программиста привлекает стабильность, поэтому работа в формате «свободного художника», когда заказы появляются от случая к случаю, все меньше устраивает настоящего специалиста.

Заказчикам рекомендуем выбирать и сотрудников, и специалистов-аутсорсеров с учетом возможностей программирования. Их при этом надо помножить на те преимущества, которые дает ответственная компания-аутсорсер. Фрилансер, не состоящий в штате такой компании, может подвести в любой момент.

При приеме новых сотрудников мы часто слышим о том, что они теряют полную свободу, которая была у них, как у фрилансеров. Это иллюзия, и, начав работать в PROSTO, они в этом быстро убеждаются. Им становится спокойно и комфортно.

Клиенты без сомнения делегируют задачи компаниям-аутсорсерам с высокой репутацией на рынке, потому что уверены в соблюдении условий договора, постоянстве и качестве услуг. Таким образом, можно сделать выводы:

Мы знаем многих перспективных и талантливых разработчиков, которые годами выполняют мелкие поручения в режиме фриланса, получая заказы от малых предприятий или ИП. В результате такой ситуации они постепенно деградируют в профессии, теряют квалификацию.

Не надо бояться повышать планку. Работа программистом 1С в штате идет также удаленно, так что свобода сохраняется. При этом штатники имеют все положенные по закону социальные гарантии, как и любые официально принятые на работу специалисты. Им оплачивают отпуска, больничные, премиальные, а взаимозаменяемость позволяет продолжать непрерывно вести проекты без риска подвести клиента.

Компании-аутсорсеры заинтересованы в улучшении своей репутации ради доверия серьезных заказчиков и получения крупных проектов. Поэтому они:

При аналогичной фрилансу удаленной работе штатный сотрудник профильной компании имеет более выигрышные позиции, потому что он уверен в завтрашнем дне – в наличии работы и защищенности. Исключены неоплаты по проектам, потому что с клиентом подписывается официальный договор, а если и случается неоплата, то через суд средства возмещает компания, а не «выбивает» наемный сотрудник.

Штатному программисту 1С не требуется присутствовать в офисе. Он точно также волен выбирать место жительства, менять компанию, если он понимает, что уже перерос ее уровень. У нас в «ПРОСТО» есть свободная вакансия «программист 1С удаленно». Вливайтесь в наш коллектив и становитесь разработчиком с непрерывным уровнем развития и широкими перспективами карьерного роста!

Многие наши штатные программисты стали «лакомым кусочком» для рекрутеров и кадровиков именно потому, что они настоящие профессионалы. За такими на рынке труда охотятся, и они никогда не бывают без работы.