Аутсорсинг - это Просто

Аутсорсинг 1С

Как передать разработку на аутсорс?

Определение

Аутсорсинг 1С — передача подрядной организации или фрилансеру задач по разработке на платформе 1С

— Кому и почему выгоден Аутсорсинг 1С?
— Обзорное видео про аутсорсинг 1С
— Разве в России не было Аутсорсинга раньше?
— Рассмотрим на примере
— Заключение и комментарии

Реалии времени

Выживают те, кто повышает качество продукта и снижает затраты. Уже не для кого ни новость, что можно передать задачи своей компании или личные на аутсорс. Ну а что Вики говорит про аутсорс.

“

Аутсорсинг - это передача сторонней компании задач или некоторых функций производственной, организационной, хозяйственной деятельности.

Вики

Кому и почему выгоден аутсорсинг?

Аутсорсинг в бизнесе применяется от клининговых услуг, до строительства. Поэтому аутсорсинг задач по разработке 1С - это обычная практика нашего времени.

Распределение IT аутсорсинга в России

Обзорное видео Аутсорсинг 1С

Разве в России не было Аутсорсинга раньше?

Аутсорсинг - заимствованное слово и прямого перевода не имеет. В русском языке схожее слово - Субподряд.

Ключевое отличие — подрядные услуги имеют конечный состав работ и выполняются в рамках договора, который прекращает свое действие при выполнении этого состава.

Результатом договора аутсорсинга является обслуживание определенных функций или бизнес-процессов компании заказчика.

Допустим, внедрение новой системы учета хозяйственной деятельности . Помогать в этом будет аутсорсинговая ИТ компания, которая будет удаленной службой поддержки пользователей.

Структура затрат на штатный персонал

Распределение IT аутсорсинга в России

Рассмотрим на примере

Предположим, что го заработная плата Сотрудника составляет 100 у.е. Добавим к ней 13% НДФЛ, 30% страховые взносы на сумму ЗП+НДФЛ. Раз в году сотрудник уйдет в отпуск, затраты на него будут аналогичными. Поэтому к ежемесячной стоимости смело добавляем 2.33 дня накапливаемого отпуска

Реальная стоимость сотрудника в 2,3 раза выше, чем выплачиваемая ему заработная плата

В среднем руководитель на управление сотрудниками тратит 30% собственного времени, и это тоже часть затрат приходящихся на долю сотрудника. Процент затрат времени руководителя может варьироваться в зависимости от численности штата и степени организации работы в отделе. Расчет в примере проведен на 30% при условии зарплаты руководителя 150 y.e. Всеми аналогичными дополнениями: НДФЛ, страховые и пр.

Реальная стоимость сотрудника в 2,3 раза выше, чем выплачиваемая ему заработная плата. А если добавить затраты на организацию рабочего места или затраты кадровой службы, то становиться видна полная картина стоимости персонала.

Итог

Аутсорсинг 1С в наше время является одним из реальных способов уменьшить затраты предприятий.