Что такое аутстаффинг программистов 1С

В XXI веке руководители предприятий и организаций многие задачи стараются делегировать сторонним исполнителям. Это связано с достаточно большим списком преимуществ, которые дает разделение труда. Данное явление на современном этапе развития называют аутсорсингом, и это самая цивилизованная форма:
Делегирования обязанностей.
Экономного ведения дел.
Повышения рентабельности бизнеса.
Крупные, средние и мелкие агентства, фирмы, компании, действующие в сфере быта, обслуживания, юридической, бухгалтерской, кадровой и многих других, пришли на смену менее квалифицированным и не самым надежным предложениям частников. Объединения профессионалов вытесняют кустарный труд одиночек и в сфере программирования.
Одно из направлений в этой сфере – аутсорсинг программистов, вернее задач, которые решают специалисты.
Компании, внедряющие продукты 1С, регулярно сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных кадров. Их дефицит особенно ощущается на крупных проектах, где требуются не просто рабочие руки, а программисты высшей квалификации
Один из примеров: доработка системы учета Газпрома. Специалист, внедряющий 1С или обновления, может не успевать завершить работы на каком-либо этапе, сорвать сроки. Это грозит огромными штрафами по условиям договора.
В данном случае подойдет кратковременное сотрудничество, вернее, «перенайм» сотрудников другого предприятия на определенный срок – аутстаффинг персонала, то есть опытных программистов 1С.
Это еще одна прогрессивная технология современного рынка, которая снимает многие проблемы как с людей, внедряющих программное обеспечение, так и с руководителей отделов, предприятий и организаций.

Что такое аутстаффинг программистов 1С

Постоянное развитие общества провоцирует внедрение инновационных бизнес-решений, расширяющих возможности участников процесса в сфере организации работы. Аутстаффинг – одно из таких решений. Это, по сути, аренда рабочего времени опытного специалиста. Появился данный формат взаимодействия позже аутсорсинга, но получил широкое распространение во всем мире.
Следует понимать, что классическая схема сотрудничества, то есть использование кадров сторонней компании на своем предприятии, в России в настоящее время запрещена, то есть нельзя взять программиста в аренду и посадить его работать в офисе заказчика услуги.
Аутстаффинг программистов 1С сегодня – это по факту аренда рабочего времени специалиста сторонней компании, а не физической присутствие его у арендатора. Сотрудник продолжает трудиться в своей организации, но при этом выполняет полный спектр требований и задач клиента в течение определенного договором времени.

Почему разумные руководители предприятий и организаций выбирают аутстаффинг

Перед вами уже вставал вопрос, как найти программиста 1С? Вы пробовали на практике заниматься поисками профессионала на рынке труда? Если да, то вы непременно столкнулись с откровенным дефицитом квалифицированных специалистов.
Традиционно, начав поиски, каждый кадровик и руководитель обнаруживает, что свободны только новички без практики или соискатели, откровенно недотягивающие до требуемого уровня.
Выбрав формат аутстаффинга, вы снимаете и проблему поиска, то есть перестаете терять время на него, занимаетесь своими прямыми обязанностями, и получаете действительно квалифицированного сотрудника, знакомого со всеми тонкостями программирования 1С. Почему? Потому что ключевое преимущество данного формата взаимодействия - отсутствие необходимости:

  1. содержать собственных штатных программистов;
  2. заниматься менеджментом сотрудников, а затем следить за загрузкой персонала;
  3. нести кадровые издержки, оборудовать и содержать дорогостоящее рабочее место, закупать ПО и обновлять его;
  4. оплачивать простои при отсутствии загрузки (зарплата обязательна), отпускные, больничные, отгулы, премии и другие поощрения.

Отсутствуют риски срыва задач из-за того, что специалист опоздал на рабочее место, не справился, заболел или уволился. Почему? Потому что арендатор имеет возможность замены другим сотрудником на период отсутствия закрепленного.
outstaffing_programmer
Заказчик арендует рабочее время программиста 1С, работающего в компании-аутстаффере, полностью управляет загрузкой сотрудника.
outstaffing_office
Физически программист продолжает работать в офисе своей компании, а не у нанимателя. Все рабочее время он посвящает задачам арендатора.
Еще одна задача, с которой сталкиваются при найме программиста: «Как и кто сможет контролировать его работу, если она специфическая?». При аутстаффинге вопрос решается очень просто:
Ø В компании-арендодателе устанавливается специализированный софт.

Ø Он сканирует изображение монитора сотрудника, работающего на условиях аутстаффинга.

Ø Контроль ведется постоянно, проверка возможна в любой момент.

Есть ли у аутстаффинга недостатки

Как и у любой современной технологии, у данного формата взаимодействия недостатки имеются, но это не столько недостатки, сколько особенности. Многие утверждают, например, что основной недостаток - стоимость аренды времени специалиста. Она значительно выше, чем стоимость 1 часа работы штатника.
Теоретически, да. Однако стоит посчитать все издержки за период времени, например, за год, а не за час. Станет понятнее, что это не недостаток, а особенность, как и у любой аренды. Сравним, например, с арендой спецтехники. Вы берете из парка сторонней компании на время кран-манипулятор для выполнения определенной задачи или вы:
1
Покупаете спецтехнику,
ставите на баланс
2
Проводите ТО,
оплачиваете ремонт
3
Предоставляете площадку
для размещения
4
нанимаете сотрудника
для управления и пр.
Если вы проведете элементарные расчеты, то поймете: кадровые затраты по году на содержание собственной штатной единицы - это действительно дорого даже для крупного бизнеса. Настоящие, квалифицированные специалисты требуют очень высокую оплату своего труда, но это обычные люди.
В любой момент штатный персонал может заболеть, взять отпуск и уехать в дальние страны, где нет Интернета, или уволиться. Место окажется вакантным, то есть оголенным. Воспользуйтесь аутстаффингом программиста 1С, и задачи будут решены значительно дешевле, проще, без рисков.
Зачем расширять штат, если загрузка программиста такая же нестабильная по году, как загрузка бухгалтера или юриста?
Достаточно арендовать необходимые именно вам кадровые ресурсы и управлять ими в режиме «фулл-тайм», с полным контролем.

Скептически настроенные руководители и кадровики склонны считать, что делегирование серьезных задач стороннему специалисту небезопасно. Может произойти утечка информации. Для того чтобы это не произошло, обращаться следует в надежную и проверенную компанию с высокой репутацией ответственного исполнители.
Все случаи мошеннических действий или утечек на совести случайных фирм. Такие не способны гарантировать выполнение договора, потому что не набирают в коллектив проверенных и квалифицированных сотрудников.

Как строится сотрудничество: профессиональный аутстаффинг программистов 1С в действии

Компания Programming Store (PROSTO) работает по двум моделям, предлагая клиентам из России и стран СНГ на выбор аутсорсинг задач по разработке на 1С и аутстаффинг программистов 1С. Оба варианта имеют свои особенности - преимущества и недостатки.
Ø Если вам необходимо быстро расширить штат сотрудников требуемой квалификации, которых на рынке труда найти достаточно сложно, а иногда и вообще невозможно, вам достаточно обратиться в компанию «ПРОСТО». Вы будете управлять их работой в течение всего арендованного времени.
Если для клиента схема аутстаффинга программистов 1С приемлема, можно почитать обо всех особенностях взаимодействия на посадочной странице компании. Звоните или отправляйте заявку на е-мейл, и специалист «ПРОСТО» опишет подробнее все плюсы, не скроет минусы работы по данной модели.
Вы поймете, что минусов немного, и положительные характеристики полностью перекрывают недостатки. После подробного описания задачи вам сделают персональное предложение по аутстаффингу программистов 1С.
Ø 100% сотрудников компании сертифицированы. Минимальный опыт в разработке 1С – от 5 лет. При возникновении сложностей в работе с закрепленным разработчиком предлагается замена специалиста.

Ø Решение первой задачи будет бесплатным, чтобы вы поняли на практике все выгоды аутстаффинга программистов 1С.

Ø 40 часов тестирования даются без предоплаты. На все разработки действует гарантия 1 год.

Ø Внедрены в практику разнообразные виды лояльности к клиенту и стимуляции сотрудничества по модели аутстаффинга - дисконты, бонусы, акции, спецпредложения, другие привлекательные для клиента решения.
Условия сотрудничества закрепляются в договоре. Профессионализм и ответственность гарантированы. Получить предварительную консультацию можно по телефону или в режиме онлайн.
Итог
Снимайте сложный вопрос, как найти программиста 1С, с помощью технологий нового формата!

Можем помочь

У вас есть задачи для программистов 1С? Вам сюда

Заголовок в две строки, вот такой заголовок
Далеко-далеко за словесными горами в стране гласных и согласных живут рыбные тексты.
Нажимая на кнопку отправить вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта
Заголовок в две строки, вот такой заголовок
Далеко-далеко за словесными горами в стране гласных и согласных живут рыбные тексты.