Мы перезвоним вам
Оставьте свой контакт, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Пригласите Programming Store
к участию в тендере
к участию в тендере
Расскажите о проекте или приложите тендерную документацию — изучим условия и свяжемся с вами.
Получите оценку проекта
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами для консультации в течение дня
Компания «СТАРКОВ Групп» внедряла Directum HR Pro клиенту из сферы ЖКХ. Типовой коннектор к 1С:ЗУП заказчика не учитывал все особенности оргструктуры при синхронизации.
Команда Programming Store доработала коннектор, и интегратор успешно сдал проект конечному клиенту: ручной ввод заменила автоматика, а все кадровые процессы стали синхронизироваться в обе стороны.
Команда Programming Store доработала коннектор, и интегратор успешно сдал проект конечному клиенту: ручной ввод заменила автоматика, а все кадровые процессы стали синхронизироваться в обе стороны.
Заказчик
Компания «СТАРКОВ Групп», генеральный партнер Directum. Конечный клиент — муниципальное унитарное предприятие, коммунальное хозяйство.
Запрос
Обеспечить синхронизацию управленческой структуры вместо регламентированной, адаптировать типовой коннектор Directum HR Pro — 1С:ЗУП.
Результат
Доработка типового коннектора Directum RX под задачи конечного клиента и автоматическая синхронизация между 1С:ЗУП и Directum HR Pro.
Содержание
… мин
Исходная ситуация
О заказчике
«СТАРКОВ Групп» — ИТ‑компания, которая занимается внедрением решений Directum и разработкой интеграций с 1С. В проекте «СТАРКОВ Групп» работал напрямую с муниципальным предприятием, а для части работ по 1С и кастомизации типового коннектора привлек экспертизу Programming Store.
Запрос
Конечный заказчик — клиент из сферы ЖКХ, который давно работал на 1С:ЗУП и решил внедрить Directum HR Pro для кадрового ЭДО. Во время анализа интеграции выявили проблему: в 1С:ЗУП клиента управленческая структура используется как основная для внутренних HR-процессов. А регламентированная структура применялась только для сдачи отчетности в фонды.
Типовой коннектор Directum — 1С был «зашит» на регламентированные подразделения. Автоматически переключить его на управленческую структуру было нельзя. Если бы интегратор сдал типовое решение, конечному клиенту пришлось бы перестраивать все внутренние бизнес-процессы — а это месяцы дополнительных работ.
Поэтому основной задачей от «СТАРКОВ Групп» стала доработка коннектора — чтобы синхронизировалась именно управленческая структура, и вся логика связанных кадровых процессов работала с ней.
Типовой коннектор Directum — 1С был «зашит» на регламентированные подразделения. Автоматически переключить его на управленческую структуру было нельзя. Если бы интегратор сдал типовое решение, конечному клиенту пришлось бы перестраивать все внутренние бизнес-процессы — а это месяцы дополнительных работ.
Поэтому основной задачей от «СТАРКОВ Групп» стала доработка коннектора — чтобы синхронизировалась именно управленческая структура, и вся логика связанных кадровых процессов работала с ней.
Реализация проекта
Сбор требований и анализ типового решения
Какие процессы интегрировали:
Синхронизация организационной структуры
После доработки при изменении в справочнике «Структура предприятия» в 1С:ЗУП информация автоматически обновляется в Directum HR Pro. Руководители видят актуальную иерархию подразделений для согласований и назначения ответственных.
Загрузка приемов на работу
Адаптировали эту функцию под условия синхронизированной управленческой структуры. При загрузке приема на работу из РХ, необходимо правильно подобрать подразделение в соответствии с синхронизированным управленческим подразделением.
Загрузка отпусков
Так же адаптировали эту функцию под условия, утвержденное заявление на отпуск автоматически формирует запись в 1С:ЗУП.
Синхронизация организационной структуры
После доработки при изменении в справочнике «Структура предприятия» в 1С:ЗУП информация автоматически обновляется в Directum HR Pro. Руководители видят актуальную иерархию подразделений для согласований и назначения ответственных.
Загрузка приемов на работу
Адаптировали эту функцию под условия синхронизированной управленческой структуры. При загрузке приема на работу из РХ, необходимо правильно подобрать подразделение в соответствии с синхронизированным управленческим подразделением.
Загрузка отпусков
Так же адаптировали эту функцию под условия, утвержденное заявление на отпуск автоматически формирует запись в 1С:ЗУП.
Обновление коннектора после выхода новой версии Directum
После того, как основной проект был сдан и работа интеграции стабилизировалась, заказчик решил обновить Directum RX до более современной версии. Поскольку коннектор стал нетиповым и содержал доработки, автоматически обновить расширение было невозможно.
Команда актуализировала коннектор под новую версию Directum, сохранив всю ранее реализованную логику работы с управленческой структурой.
Команда актуализировала коннектор под новую версию Directum, сохранив всю ранее реализованную логику работы с управленческой структурой.
Результат
- Автоматизировали обмен кадровыми данными между Directum HR Pro и 1С:ЗУП. Исключили ручное дублирование приказов, отпусков, изменений штатной структуры.
- Ускорили оформление кадровых документов. По оценке заказчика, время от создания заявления на отпуск до появления данных в 1С сократилось в несколько раз.
- Интегрировали полноценную систему кадрового ЭДО в ИТ-ландшафт клиента — у него появился инструмент для юридически значимого согласования кадровых документов с контролем маршрутов.
Смотрите далее: